הכישורים שמקדמים אנשים וארגונים
משאבי אנוש בעידן החדש
בעידן שבו עובדים משתנים מהר יותר מהתהליכים – מנהלים ומשאבי אנוש צריכים כלים חכמים, תקשורת מדויקת והבנה עמוקה של ה־DNA הארגוני.
ההדרכות שלנו נותנות בדיוק מה שצריך כדי להפוך לגורם משפיע בגיוס, רווחה, פיתוח עובדים ותקשורת פנים־ארגונית.
ההדרכות שיקפיצו
אתכם קדימה
AI לניהול משאבי אנוש
איך משלבים בינה מלאכותית בעבודת HR יומיומית? נלמד ונתרגל כלים שיעזרו לקבל החלטות חכמות, לחסוך זמן ולבנות למידה מותאמת אישית – במהירות ובפשטות.
סטוריטלינג ארגוני וגיוס דרך רשתות חברתיות
איך מגייסים חכם בעידן הדיגיטלי? נלמד ליצור נוכחות שמושכת מועמדים, לספר את הסיפור הארגוני ולשלב כלים פשוטים שיעשו הבדל.
לינקדאין למגייסים ואנשי מטה
לא עוזבים אחרי המצגת – ניפגש אישית עם הצוותים, נלווה תהליכים ונעמוד לצדכם בהטמעה. יחד נבנה מפת כישרונות לצוות, נתכנן הדרכות המשך ונגדיר כיווני התפתחות.
מיומנויות דיגיטליות פרקטיות
יצירת תכנים, ויזואליים וקצרים גם בלי רקע עיצובי.
נעבוד עם כלים כמו Canva, CapCut וכלי AI ויזואליים
ונלמד איך לבנות תקשורת פנים וחוץ ארגונית מדויקת ויעילה.
מיפוי כשירויות ו־Skills DNA
נבנה יחד טבלת מיפוי כשירויות שתעזור להבין מי יודע מה ואיך להתאים תהליכי הדרכה וחניכה. נלמד להשתמש ב-AI כדי לנתח תפקידים ולהוביל תהליכים מדויקים ומבוססי נתונים
איך זה עובד אצלנו?
שיחת אפיון קצרה
מבינים אתכם, ולא מדברים באוויר
תרגול חי ומותאם
מה שמתאים לצוות שלך, לא של השכן
ליווי אמיתי גם אחרי הסדנה
נשארים איתך למענה שלם
למי זה מתאים?
ארגונים שמחפשים הרצאות מעשירות
עסקים קטנים שמחפשים הרצאה מפתחת
צוות מטה ומשאבי אנוש
משרדי ממשלה וצה”ל
כנסים ומפגשים
וובינרים מקוונים
ומה קורה ביום שאחרי?
ביום שאחרי, אנשי ונשות משאבי האנוש כבר לא מרגישים שהטכנולוגיה
רצה לפניהם הם רצים איתה.
רכשנו כלים פרקטיים לקבלת החלטות, ליצירת תכנים בקלות, לניהול תהליכים מדויקים.
יודעים למפות את ה־DNA של הצוות, לזהות צרכים, לבנות מסלולי פיתוח מותאמים אישית.
פתאום פוסטים של גיוס מקבלים תגובות, התכנים הפנימיים נראים ומרגישים מקצועיים
זו לא עוד הדרכה – זו קפיצה מקצועית אמיתית, עם ליווי, דיוק והתאמה לארגון שלכם.
כי בעידן של שינוי מתמיד – מי שמוביל את האנשים, צריך להוביל גם את הדרך.
להרצאות בתחום
בינה מלאכותית
איך להשתמש נכון וחכם ב-AI בעבודה בלי ידע טכנולוגי, עם תרגול מעשי ויישום מיידי
מיומנויות דיגיטליות
איך לספר את הסיפור של הארגון ברשתות בלי תלות חיצונית ועם ביטחון דיגיטלי